真的，碰见一个懂技术，而且知识面宽见识广的领导是幸事儿，也是麻烦事儿。这样的领导对生产整个过程都有比较深入的认识和理解，最起码不会外行指挥内行瞎指挥，可能会避免拍脑袋决定很多事情。

    但是，领导太懂行，也会让下属做起来工作很辛苦，不自觉的就要提高平时工作的强度和标准，因为上面人不好糊弄呀。

    这会儿道班班长的心情就很忐忑，也很紧张，他没想到自己工作中的一个小物件竟然引起这麽大领导的兴趣，关键是这个领导似乎比他懂的还多，问的问题这麽详细这麽深刻，让他渐渐觉得有点儿应付不过来了。

    现在听见大领导又问出来这样的问题，於是不再犹豫，赶紧说道：「咱们现在用到的异形夹板全都是厂里锻工车间的段成良师傅亲手打的。他是使用传统铁匠的锻造技术，一锤一锤手工亲手打出来的，没有用空气锤。」

    哦！用铁匠的技术一锤一锤手工打出来的？

    大领导看向了杨厂长，问道：「锻工车间有人在吗？」

    「哦，有锻工车间的车间主任在这儿。」

    随着杨厂长的回答，一直在人群後边儿跟着的，新来的锻工车间的车间主任，头上的汗哗的一下冒出来了。

    他现在心里慌的很，实在是因为刚才他们嘴里说的那个什麽段成良，他一点印象都没有，也从来不知道办公车间打造过什麽异形夹板之类东西啊？

    他刚到岗位上这几天……哎，别提了，诸事不顺。那些以後再说，关键是眼前这一关怎麽过？

    新来的车间主任凄凉的站在大领导面前，正在搜肠刮肚，想着该怎麽回答问题的时候。站在杨厂长旁边的王教练，在杨厂长耳朵边说了几句话。

    杨厂长突然恍然大悟，轻轻拍了自己的脑门一下，哎呀，忙糊涂了，怎麽把这茬子事儿给忘了？

    他连忙走到大领导跟前：「领导，现在段成良不在锻工车间了，前一段时间他作为锻工技术骨干，调进了厂生产技术指导小组。他这些工作都是在技术指导小组里做的，现在技术指导小组还专门在办公地场所旁边给他新建了一个铁匠铺，这些东西都是在那个铁匠铺里打造出来的。」

    锻工车间新来的车间主任不禁松了口气，心里不禁暗想：「怪不得我对这个段成良没一点印象呢？原来早就不在车间里了。」

    大领导很感兴趣的看着杨厂长，好奇的问了一下生产技术指导小组的具体情况。杨厂长详细的把孙彩凤领导下的技术小组介绍了一下，着重强调了一下厂里城组建这个小组的主要目的，以及人员组成的标准和具体工作管理的细节。

    大领导听的是连连点头，从他的脸上表情能看出来很高兴。

    等杨厂长介绍完，大领导一挥手：「刚才不是说没看到两个单位之一就有这个技术指导小组吗？走，煤场看完了，现在去这个小组好好看看。」

    孙彩凤这会儿终於缓过来点劲儿，收拾好自己的衣服，把刚才从嘴里拽出来的毛巾拿在手里擦了擦自己额头上的汗，还有汗津津的脖子。

    现在，她跟段成良两个人浑身都是汗。这屋里本来温度就高，刚才又是高强度的运动，再加上情绪激动，所以汗出如浆，整个人都跟水洗了一样。

    当杨厂长陪着大领导他们一块儿走进铁匠铺所在的小院的时候，孙彩凤正用毛巾替段成良擦头上的汗呢。

    幸亏外边墙头上趴着一只猫，让段成良及时提前知道有人来了，於是赶紧把孙彩凤推开，「小心，有人来了。」

    说完，他信手把大铁锤拎了起来，另外一只手拿起火钳又夹了一块铁料放在烘炉的火头上。

    而孙彩凤也赶紧手里拎了个小锤，顺手把毛巾搭在了自己脖子上，做出一副严阵以待的模样，站在了铁砧子的对面。

    当大领导走进铁匠铺的时候，看见的就是男女搭配，干活不累的热火朝天的场面。

    正好，段成良把烧红的铁料用火钳子夹着放在了铁砧子上抡着锤，不管不顾的砸了起来。孙彩凤赶紧往後退开半步，防止四溅的火星烫着自己。

    大领导在叮叮咣咣的声音中站了一会儿，注意力全放在了段成良打铁的韵律中，不禁连连点头。果然是一把好手！现在，他相信了那种叫异形夹板的东西，应该是这个年轻的工人师傅打造出来的。

    段成良也能沉得住气，大领导他们站在一边看不吭气儿，他也只当没看见，只管全神贯注的装模作样的敲打着铁砧子上的铁料。

    谁知竟然很快真的重新进入了工作状态，不知不觉把全部心神融入到了锻造中，甚至都把周围的人和事儿暂时忘了。

    就这样，在一种略显诡异的氛围之下，大领导领着众人亲眼目睹了一件异形夹板的诞生全过程。

    当段成良将这一件异形夹板完成淬火，然後又重新回火以後，才终於放下了手中的铁锤，对着门口的众人笑了笑，不过仍然没有开口说话。

    这样的表现才符合铁匠的身份，打铁的有几个伶牙俐齿，有眼力劲儿的人呀！就得是一副木讷老实的样子。

    大领导走到段成良刚打好的那一件异形夹板旁边，蹲下仔细看了看，再站起来，冲着段成良竖了个大拇指：「小师傅好手艺。就你现在打铁的这个手艺，可不好找了。」

    段成良嘿嘿笑了笑：「我这其实才算刚摸着门，对打铁的理解还很粗浅，跟前辈们比起来，实在不值一提。」

    大领导笑了笑，没说什麽，只是点了点头。他打量了一下这个小铁匠铺的环境，目光落在了满头大汗，满脸通红的孙彩凤身上，笑着问：「这位女同志是……」

    杨厂长连忙跟了上来介绍道：「她就是孙彩凤同志，技术指导小组的组长，是咱们厂一名五级焊工。」

    大领导很惊讶，仔细的打量了一下孙彩凤，笑着说：「嗯，这个组长当的不错。作为一名5级焊工，还能够积极的了解其他工种的技术操作，而且能积极参与实践。看来你已经理解了你们厂领导组建这个技术指导小组的真正用意。老杨，现在来看，你点的这员女将，真是眼光不错呀！」

    大领导在铁匠铺并没待太长时间，也没有问一些具体的问题，似乎刚才段成良完整的打造过程，把他所有想问的问题全都解答了一样，心满意足的拿了一个完成好的异形夹板，高兴的离开了。

    人呼啦呼啦的跟着一块儿都走了，铁匠铺里，只剩下段成良一个人。他想起来刚才大领导夸孙彩凤的时候说的话，不禁摇着头笑了起来，「真有意思，领导同志们果然是慧眼如炬，对人和事的把握就是这麽精准。哎，跟他们的高瞻远瞩一比，真是自愧不如。」

    孙彩凤跟着大领导，把整个生产技术指导小组的工作情况做了详细汇报，直到把领导们送走，还处於有点懵逼的状态。

    今儿偷偷的忍不住跟段成良探讨了一下人生，怎麽到了大领导嘴里就成了那麽高大上的行为了？

    她现在甚至都怀疑，自己那样做，是不是根本就不是出於自己难以抑制的欲望。可能真的是为了更好的做好工作。是啊，只有充分的和谐了才能配合的更好啊，只有深入的了解了，才能更好的理解彼此的工作状态，才能更好的挖掘工作潜力。看来，既然大领导肯定这种工作方法和状态，以後要经常的开展，在工作中见缝插针的多跟段成良进行工作交流。不能辜负了领导的期望。

    这边儿孙彩凤还在自己琢磨以後工作安排的时候，大领导已经和杨厂长他们一块回到了厂办公室。

    在这儿，大领导详细地向杨厂长了解了段成良的情况。这时候他已经没有刚才的轻松愉快，而是换成了紧锁眉头的凝重表情。

    过了好一会儿，大领导才叹了口气，问刚才给他介绍情况的王科长：「这一段时间，段成良同志有什麽不一样的表现没有啊？」

    王科长摇了摇头。「没有，其实他原来也没有什麽异样的表现。挺能安心训练和工作的，而且在工作和比赛中表现都很好。」

    大领导沉吟了一下，摇了摇头，「哎，可惜了。那就先这样吧。」

    他把放在桌子上的异形夹板拿在手里，对杨厂长又说道：「这个东西确实很重要。你们厂自己用，但是一定要严格的管控好，不要外传。咱们铁路上的大铁轨，其实也存在着跟你们小铁轨差不多的同样情况。这样一个小东西，解决了大问题啊！唉，真是可惜了。」

    大领导拿着那一件异型夹板，带着陪同的其他工作人员，踏着落日的余晖离开了轧钢厂。

    在轧钢厂大门口，送走了大领导一行以後，王科长小声的问杨厂长：「厂长，你看段成良以後……」

    杨厂长摇了摇头：「还是稳妥一点，冷处理吧。接着配合公安部门对他进行日常观察，其他的正常工作就不干涉了，只是要时刻注意着有没有什麽异常举动。事实上，无数的实践告诉我们，我们的对手很狡猾，也很有耐心。这一场看不见硝烟的战斗力，就是比拼谁更能沉得住气。」