人群中，有两个略显特殊的年轻人。

    一个是女青年，叫刘兰，20多岁年纪，模样周正，眼神清亮，带着点怯生生的好奇，是顶替她母亲（厂里三食堂的勤杂工）的名额来的，家里条件一般，就指望她找个稳定工作。

    另一个是小伙子，叫马华，二十出头，看着憨厚结实，话不多。他确实跟原来一食堂退休的马师傅有点远亲关系，马师傅念旧情，又觉得这孩子老实肯干，就舍下老脸给秦淮茹递了句话，推荐他来试试，但明确说了「不包成，看孩子自己造化」。马华家里条件更差，下面还有弟弟妹妹，急需他这份收入。

    秦淮茹负责维持秩序和初步筛选登记表。她留意到了刘兰，这姑娘眼神乾净，登记表写得工工整整，家庭情况也简单，心里先有了几分好感。也看到了马华，看到他登记表上「推荐人」一栏写着「一食堂马师傅（已退休）」，心里一动，想起段成良经常提起马师傅手艺不错，为人也厚道。

    晚上回家，秦淮茹一边做饭，一边跟段成良念叨起招工的事，发愁李主任那边肯定要塞人。

    段成良默默地听着，剥着蒜，忽然看似随意地插了一句：「一食堂退休的马师傅，人不错，他推荐的人，应该差不了。那个叫刘兰的姑娘，她妈原来是幼儿园的王阿姨吧？王阿姨人挺实在。」

    秦淮茹一愣，惊讶地看着段成良：「你怎麽知道？」她还没详细说报名人的情况呢。

    段成良淡淡一笑：「厂里就那麽大，听人唠嗑听来的。用人嘛，还是用知根知底、老实本分的省心。」

    秦淮茹若有所思地点点头。她能感觉到，好像对段成良对这两个人很熟悉的样子。不过，出於对段成良的信任，而且似乎总知道一些别人不知道的事情。所以，习惯性的选择了接受和相信，把这两个名字已经暗暗的确定了下来。

    报名结束後，收到了足足五六十份登记表。李主任迫不及待地召集秦淮茹和王部长开「碰头会」，美其名曰商量面试名单，实则想先定下调子。

    办公室里，李主任拿着份名单，上面用红笔圈了好几个名字，都是给他送过礼或者打过招呼的。

    「秦主任，王部长，我看这几个人就不错嘛。」李主任打着官腔，「比如这个，张副厂长的外甥女；这个，刘科长的侄子；还有这个，街道办李副主任介绍来的…都是经过良好培养，素质也不错的苗子嘛！」

    秦淮茹心里暗暗吐槽，食堂招临时工和学徒工，用得着说这麽高大上吗？

    边暗笑边拿起名单一看，心里就凉了半截。那张副厂长的外甥女娇生惯养是出了名的；刘科长的侄子是个街溜子，名声臭得很；街道办李主任介绍那个，据说脑子有点慢…这要是招进来，食堂非得乱套不可……

    她深吸一口气，尽量平静地说：「李主任，这些人背景是不错。但咱们食堂招人，最终还得看能不能干活，吃不吃得了苦。我看是不是也综合考虑一下其他条件？比如这个刘兰，家里困难，顶替母亲名额，看着挺踏实；还有这个马华，是原来一食堂马师傅推荐的，马师傅可是老手艺人了，他推荐的人应该懂行…」

    李主任一听，不耐烦地摆摆手：「哎呦，我的秦大主任同志！食堂干活有什麽技术含量？切菜洗碗谁不会？关键是得听话！懂规矩！有关系背景，以後办事也方便嘛！那些没根没底的，招进来不好管理！」

    王部长在一旁打圆场：「李主任说的有道理，秦主任考虑的也在理。我看这样，面试名单范围扩大点，把您圈定的这几个，还有秦主任说的这两个，再加上几个其他看起来还行的，都叫来面试看看，怎麽样？最後还得面试表现说话嘛。」她这是和稀泥，谁也不得罪。

    李主任勉强同意，心里却打定主意，面试就是走个过场，用尽手段，也要保证自己的利益，他的人必须上。

    面试当天，食堂的小会议室里坐满了人。李主任坐在主位，秦淮茹和王部长分坐两边。

    李主任圈定的那几个「关系户」果然表现「突出」。张副厂长的外甥女穿着新裙子，回答问题扭扭捏捏，问她会干什麽，她说「会唱歌」；刘科长的侄子吊儿郎当，满嘴跑火车，吹嘘自己「朋友多，路子野」；街道办介绍来的那个，问三句答不上一句，眼神发直。

    反观刘兰，虽然紧张，但回答问题实实在在，说「不怕吃苦，啥活都能学」；马华更直接，问他对食堂工作有啥想法，他憨憨地说「能把饭菜做好，让工友们吃得饱吃得好就行」，还主动说以前在家帮厨，会揉面。

    高下立判。连王部长都微微摇头。

    面试间隙，李主任把秦淮茹叫到一边，压低声音，带着威胁的口吻：「秦主任，识相点！张厂长、刘科长的面子不能不给！那个刘兰和马华，名额不够！你非要坚持，到时候得罪了领导，可别怪我没提醒你！」

    秦淮茹心里气得发抖，但脸上还得保持平静：「李主任，招工是为了食堂工作。招进来干不了活，得罪的不是领导，是全厂吃饭的工友。到时候出了纰漏，咱们谁都担待不起。」

    李主任碰了个软钉子，脸色阴沉地回去了。

    秦淮茹知道光靠说理没用。她灵机一动，向王部长建议：「王部长，光面试看不出真本事。食堂毕竟是手艺活，我看不如加一场实操考核，就考切土豆丝和和面，最基础也能看出态度和潜力。这样选出来的人，谁也挑不出理，对吧？」

    王部长觉得这主意不错，表示支持。李主任虽然不情愿，但也找不到理由反对，只好同意。

    实操考核就在食堂後厨进行。这一下，可就现了原形了。

    那几个「关系户」，土豆切得像棍子，粗细不一，还差点切到手；和面更是弄得满头满脸都是面粉，盆光手光面光？一样不占！

    而刘兰手脚麻利，土豆丝切得细匀；马华更是让人眼前一亮，和面揉面动作娴熟有力，一看就是干活的料，那面揉得光滑劲道，连食堂老师傅都暗自点头。很明显，有基础，有力量，能吃苦，在厨房里干活挺合适的！

    李主任脸色越来越难看。就在这时，那个刘科长的侄子，大概是觉得晋级无望，又或许是平时横惯了，竟然在考核时故意使坏，想撞一下马华，让他出丑。没想到马华下盘稳，没撞动，自己反而一个趔趄，带倒了一摞空盆，哗啦啦响成一片，搞得无比狼狈。

    现场一片混乱。李主任气得脸都绿了，呵斥道：「干什麽呢！毛手毛脚的！像什麽样子！」

    王部长也皱紧了眉头。

    秦淮茹抓住机会，立刻说：「李主任，王部长，你们都看到了。这样的素质，这真要招进来，以後在厨房还得了？万一动刀动火的，出点事谁负责？」

    正所谓。耳听不如眼见事实胜於雄辩。实操考核结果一目了然。加上之前的面试表现，最终人选其实已经没什麽悬念了。

    在最後确定名单的碰头会议上，李主任还想垂死挣扎，拼命为他那几个人说好话。但王部长这次态度明确站在了秦淮茹这边：「李主任，不是我们不给你面子。实在是你说的那几个人…表现太差劲了。这要是招进来，工人兄弟们不得骂死我们後勤？到时候工会收到投诉，我们也不好交代啊。我看刘兰和马华确实不错，踏实肯干，是干活的样子。」

    她在心里都忍不住吐槽李主任，原来总觉得李主任这个人有城府，是个干事有盘算的，没想到这一次。会这麽孟浪，反而是秦淮茹年轻了许多，做起事来显得沉稳，有担当。

    真是不比不知道，一比差距很显眼。

    秦淮茹明显感觉到了王部长的态度松动，准备趁热打铁，也趁机说：「食堂正好缺人手，尤其是缺能马上干活的。马华有基础，能顶得上。

    刘兰虽然没基础，但态度好，肯学。剩下三个名额，李主任您看…」她这也是以退为进，给李主任一个台阶下，让他从其他相对没那麽离谱的关系户里挑三个。

    再说了，秦淮茹已经打定主意，甭管李主任打什麽主意，反正他挑的那些歪瓜烂枣，别想安排到一食堂，她直接管理的一食堂这一次只接收马华和刘兰。其他的那三个人，只要不往一食堂塞，尽可以随李主任的意。

    李主任哑巴吃黄连，有苦说不出。自己力保的人太不争气，现场出丑，王部长又表明了态度，他再坚持就是自找没趣了。只好黑着脸，勉强同意了刘兰和马华，又从其他送礼的人里挑了三个相对顺眼点的，有些基础还算能干活的人。

    这一次没能如愿，真是气人，毕竟被刷掉的都是舍得送钱，舍得下本的，反正是亏大了。

    最终录取名单公布：刘兰、马华，以及另外三人。消息传出，食堂的老师傅们大多表示满意，觉得招来了能干活的。而李主任圈定的那几个「重点对象」全军覆没，让他大大丢了面子，心里对秦淮茹更是记恨上了。

    刘兰和马华得知被录取，欣喜若狂，对秦淮茹感激不尽。刘兰母亲特意煮了鸡蛋送到秦淮茹办公室感谢。马华则更加沉默寡言，只是干起活来格外卖力，眼里有活，手上有劲，很快就在食堂站稳了脚跟。

    而那个在考核中使坏的刘科长的侄子，回家後被刘科长狠狠训斥了一顿，嫌他给自己丢人现眼。李主任也因为这事，在一些领导那里落了个「办事不力」的印象。

    秦淮茹通过这次招工，不仅为食堂招到了需要的人才，进一步收复失地，巩固了自己的威信，还巧妙地打击了李主任的嚣张气焰，虽然她知道，和李主任的较量，还将继续下去，甚至只要在轧钢厂，一天就不会有终点。而段成良那看似不经意的两句话，在其中起到了至关重要的作用。

    这场後勤招工风波，就像轧钢厂里一个小小的缩影，充满了算计、博弈和人情世故，但最终，踏实肯干还是战胜了歪门邪道，让这充满烟火气的食堂，多了几分令人安心的味道。

    招工结果确定，公布後，自然是几家欢喜几家愁。被刷下去的那几个「关系户」及其背後的靠山，得知最终名单里没有自己人，顿时炸了锅。他们当初可是真金白银、厚礼重情地砸向了李主任，本以为十拿九稳，没想到煮熟的鸭子竟然飞了！这口气如何能咽得下？

    接下来的几天，李主任的办公室和家门几乎被踏破。来的人分几种：

    一种是靠山硬、自觉吃了亏的，比如那个张副厂长，他外甥女被刷，虽然没亲自出面，但他爱人找了个由头来後勤处「慰问工作」，话里话外敲打李主任：「老李啊，我们家那丫头是不太懂事，但年轻人嘛，谁不是慢慢学的？这次机会没了，挺可惜的。你这後勤当家的，有时候也得有点魄力，下面人的意见嘛，参考参考就行，主要还得你这主任拿主意不是？」这软中带刺的话，李主任虽然不怕，但是也挺膈应。

    另一种是像刘科长，他侄子被刷。这样的，本身官不大但脾气不小，直接找到办公室，语气很冲：「李主任！你这事办得不地道啊！我侄子哪点不行？不就是实操出了点小意外吗？那能说明什麽？我看就是有人故意针对！你是不是收了别人好处，把我们给涮了？」李主任只能赔着笑脸，拼命解释是「集体决定」、「考核表现太差」，心里却憋屈得要死。

    还有一种是没什麽硬靠山，但送礼送得肉疼的，比如那个街道办李主任介绍来的人的家属，一把鼻涕一把泪地软磨硬泡：「李主任啊，您行行好，再想想办法吧！我们家为了这孩子的工作，家底都掏空了………求求您了，哪怕给个临时工的名额也行啊…」

    他们下了大本钱，可不想竹篮打水一场空。主要还是现在像轧钢厂这样的大厂，招工的机会太难得了，真是过了这个村就没有这个店。如果这一次不能趁机混进轧钢厂，再想端这个。既体面又实惠的好工作铁饭碗就难喽！