八月的北京闷得厉害。

    中关村理想国际大厦十七层，空调已经开到二十二度，靠窗的几台电脑依旧热得烫手。

    键盘声从早上八点半响到下午六点，几乎没有停过。

    韩卓盯着屏幕上的持仓变动表，右手握住鼠标，左手飞快敲击数字。

    他刚把长电科技的公告数据录入系统，飞书右上角又弹出一条新消息。

    【紫光股份简式权益变动报告书已更新，请重新核对。】

    韩卓看了一眼时间，下午六点零七分。

    他忍不住抬起头。

    “老陈，今天能准点下班吗？”

    对面戴眼镜的陈铭没有抬头，手指依旧在键盘上移动。

    “你入职十二天，问了十二遍。”

    “所以答案呢？”

    “你看过哪家公司刚举牌近二十家上市企业，还能让总裁办准点下班？”

    韩卓想了想，重新坐直身体。

    “有道理。”

    “不过我建议你明天继续问。”

    陈铭终于抬头，推了推眼镜。

    “万一哪天真能呢？”

    周围几个人没忍住，全笑了出来。

    韩卓也跟着笑，眼睛却没有离开屏幕太久。

    他对这份工作很满意。

    准确地说，他对进入回响科技这件事，至今还有些不真实感。

    韩卓今年二十九岁，人大金融硕士，毕业后先后在券商研究所和一家大型产业基金工作。

    过去几年，他做过新能源产业研究，也参与过几起上市公司定增。

    他的履历算不上惊人，却足以让大多数投资机构愿意给出一份不错的合同。

    一个月前，他手里有三个录用通知。

    其中条件最好的一家，给出了税前六十万年薪，还承诺两年后升任投资副总监。

    回响科技给他的职位只是总裁办高级专员，基础年薪低了近十万，工作范围也写得十分模糊。

    面试时，人力负责人只说了一句话。

    “总裁办不直接创造利润，但会接触集团最核心的决策资料。”

    韩卓当时没有立即答应。

    直到七月九日晚上，他看见了那封公开信。

    拿出五百亿现金，在市场流动性最紧张的时候买入多家科技制造企业，并主动触及举牌线。

    不派董事，不干预经营，不争夺控制权。

    韩卓把那封信看了三遍。

    第二天早上，他拒绝了另外三个录用通知，签下了回响科技的保密协议。

    父亲知道后，气得在电话里骂了他半个小时。

    “少十万块钱，你到底图什么？”

    “图它有前途。”

    “前途能当饭吃？”

    “爸，回响刚拿五百亿出来买股票。”

    电话那头安静了几秒。

    “那是老板有钱，又不是你有钱。”

    韩卓当场没话说。

    直到入职后，他才明白，总裁办所谓的“接触核心决策资料”，并不是一句招聘宣传。

    他们接触的资料太多了。

    回音商城、引力、高德、极光直播、星云游戏、A站、西红柿小说、九章量化，还有几家他入职前从未听说过的硬件企业。

    每条业务线单独拿出来，资料都能堆满一张办公桌。

    偏偏总裁办要求所有人必须交叉学习。

    懂金融的要补互联网，懂产品的要看供应链，做投资的还得研究服务器和电池材料。

    入职第一周，韩卓每天晚上回到出租屋，脑子里全是财务数据和业务流程。

    他原本觉得自己见识不差。

    进了这里才发现，他知道的东西只能勉强够用。

    最麻烦的还是保密制度。

    打印机需要刷工牌，纸张自带编号，机密资料不能带离办公区。

    电脑没有外接存储接口，私人手机进入办公区前必须放进储物柜。

    就连内部会议，也按照权限分成四个等级。

    韩卓签保密文件时数过，一共四十七页。

    他当时还开过玩笑。

    “这是入职合同，还是让我把下半辈子抵押给公司？”

    人力负责人回答得很平静。

    “泄密赔偿条款在第三十九页，你可以重点看一下。”

    韩卓看完以后，再也没开过这类玩笑。

    但真正让他意外的，还是那位从未露面的董事长。

    总裁办一共十八人，其中六人是从集团内部调来的老员工，另外十二人是近期公开招聘进来的。

    十二个新人里，有前咨询公司项目经理，有证券分析师，也有从互联网大厂放弃期权跳槽过来的产品专家。

    学历最低的是本科，却有八年制造业供应链经验。

    韩卓入职后才听说，申请总裁办岗位的人超过了四千。

    简历筛过三轮，笔试两轮，面试四轮，最后还做了极其严苛的背景调查。

    换作普通大厂，这套流程起码要走一个半月。

    但在回响，人力资源部像疯了一样日夜连轴转，硬生生把所有流程压缩在了十天之内。

    可就是这批优中选优的人，没有一个见过董事长。

    新人私下问过老员工。

    得到的回答永远相同。

    “老板很年轻。”

    “有多年轻？”

    “反正很年轻。”

    “平时好相处吗？”

    “挺平易近人的。”

    “到底多少岁？”

    “不知道。”

    “你不是见过吗？”

    “见过和能说，是两回事。”

    保密协议压在那里，没人敢继续追问。

    韩卓据此勾勒过董事长的形象。

    四十多岁，白手起家的技术型企业家，平时穿衬衫，不爱公开露面，说话温和，做决定极快。

    陈铭的判断更大胆。

    “五十岁上下，长期在海外，早年做金融，后来转互联网。”

    韩卓问过原因。

    陈铭说得头头是道。

    “没有二十年以上的积累，怎么可能调动五百亿现金？”

    “而且还敢在那个时间点一次举牌这么多公司。四十岁都算年轻，我猜他至少五十二。”

    旁边的林雯不同意。

    “老员工都说很年轻。”

    “企业家嘴里的年轻，能跟咱们理解的一样吗？”

    陈铭摆了摆手。

    “年过四十，那叫青年才俊。五十出头，完全可以称一句年轻有为。”

    韩卓跟着笑了笑：“总不可能跟咱们一样，是个二十出头的大学生吧？要是那样，我这近三十年的书算是白读了。”

    办公室里响起轻笑声，没人把这种天方夜谭当真。

    这个结论获得了大部分人的认可。

    韩卓甚至猜测，董事长可能有一头打理整齐的灰发，出门带着司机和秘书，讲话时喜欢端一杯浓茶。

    不过这些讨论只存在于休息时间。

    过去一个月，他们根本没有多少空闲。

    举牌公告发出后，各家上市公司的股价、成交量、股东结构和公告内容，都需要持续跟踪。

    总裁办还要收集市场舆情，整理产业协同方向，并对接法务和财务部门核查材料。

    每一份报告至少经过三个人复核。

    一个小数点错位，就要整组返工。

    最忙的时候，韩卓连续四天工作到凌晨。

    公司报销酒店，餐补不限额度，第二天还能晚到两小时。

    可任务不会减少。

    桌上的咖啡、功能饮料和眼药水，成了所有人的固定装备。

    韩卓却越干越有精神。

    他亲眼看着那些遭遇恐慌抛售的制造企业恢复流动性，也亲眼看着市场对回响的态度发生变化。

    最初有人质疑作秀，有人猜测恶意收购。

    随着一份份权益变动报告披露，回响始终守着公开承诺，没有要求董事席位，也没有向管理层施压。

    外界的质疑逐渐减少。

    韩卓负责整理的舆情日报里，“回响科技”四个字已经连续三周保持高热度。

    这些事情让他确认，自己没有选错地方。

    少十万年薪又如何？

    有些工作给钱，有些工作能让人参与真正重要的事情。

    周五下午七点，最后一份复核表终于上传飞书。

    几人不约而同地长舒了一口气。

    林雯从抽屉里拿出一包薯片。

    “还有人要吗？黄瓜味的。”

    韩卓伸手接过。

    “总裁办为什么连零食都只有黄瓜味？”

    “采购说便宜。”

    “咱们公司不是刚花了五百亿？”

    “那是投资资金，跟你的薯片没有关系。”

    陈铭摘下眼镜，靠在椅背上。

    “我现在只想知道，董事长到底什么时候来北京。”

    林雯把薯片袋折好。

    “听说北京办公室就是他专用的，人肯定会来。”

    “这话我入职第一天就听过。”

    韩卓喝了一口温水。

    “再不出现，我都要怀疑董事长是董事会共同编出来的。”

    旁边几个人正要接话，办公区的玻璃门忽然被推开。

    陆知远拿着一叠文件走了进来。

    刚才还在说笑的众人立刻坐正。

    这位董事长助理平时话不多，做事却快得惊人。

    十八个人交上去的材料，他通常当天就能给出修改意见。

    陆知远扫了一眼办公室，确认所有人都在。

    “先停一下手里的工作。”

    键盘声迅速消失。

    韩卓放下水杯，发现陆知远今天没有直接布置任务。

    对方抬手看了一眼腕表。

    “会议室检查一遍，桌面上的非必要文件全部归档。”

    “个人手机继续留在储物柜，今晚的谈话内容，按照三级机密管理。”

    韩卓下意识坐直了身体。

    陈铭也重新戴上眼镜。

    陆知远把文件交给身旁的老员工，说话的口吻一如往常。

    “都准备准备。”

    “董事长要来了。”