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第429章 大老板谈心
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    大老板没有回答王辰的话,而是环视了一圈在座的每一个人。

    “好,今天的会议就到这儿。”

    “拓荒部人员分配的事,我们找时间专门讨论。”

    “散会!”

    一众总监开始收拾面前的文件和笔记本。

    王辰站起身,正准备跟着众人往外走,大老板的声音便传了过来。

    “王辰,你来一下。”

    大老板办公室。

    茶台上的紫砂壶正咕嘟咕嘟地冒着热气,茶香在整间屋子里慢慢弥漫开来。

    大老板将沏好的茶倒入两只紫砂杯中,将其中一只推到王辰面前,然后往椅背上一靠,笑着看着他。

    “赵建业走了,满意了吧。”

    王辰心里自然是开心的。

    他刚进公司的时候,资源部就一直被拓荒部压着打,连他自己也被拓荒部的人羞辱过。

    印象最深的一次,是初见赵建业的时候。

    当时他发现了同心纹的秘密,要向上汇报。

    结果赵建业不等他把话说完便粗暴地打断,顺带把随同的吴大军也训斥了一顿。

    那时,他就盼着对方倒霉。

    如今赵建业终于被炒了,他也算是得偿所愿。

    当然,这种想法肯定不能说出来,面上还是要掩饰一下的。

    “没有的事。”

    他端起茶杯缓缓抿了一口,用平静的语气说,

    “和赵总监共事了这么久,我对他还是挺钦佩的。他这么一走,我心里还真有点舍不得。”

    “得了吧你。”

    大老板没好气地白了他一眼,

    “你跟江渡两个人做局,故意拿帮派建设的事吊着他,拖了好几个月,最后活活把他拖出了局,你还会舍不得?”

    王辰心里咯噔一下。

    我靠,大老板原来早就看出来了?!

    他自然不会承认,于是一本正经地解释道,

    “老板,你可不能冤枉我。”

    “上次我在临川郡连护田的守卫都借不到,还是去找外人帮的忙。”

    “建设帮派的事,我是真无能为力啊。”

    他这套说辞,忽悠的了别人,可忽悠不了大老板。

    “呵呵,不错嘛。”

    大老板端起的茶杯在空中顿了顿,一脸赞赏地看着王辰,

    “我都把话说到这个份上了,你还能面不改色地扛住不松口,有进步。”

    王辰也摸不准老板这是真心夸他还是话里有话,干脆摆出一副死猪不怕开水烫的模样,语气诚恳地说,

    “我自己手头一大堆事,矿场、武馆、铭心阁,最近还处理了山匪的事,真没空管赵建业那边。”

    “毕竟,他才是拓荒部总监嘛。”

    大老板大笑:“哈哈,你小子,是会抓重点的。”

    仰头把杯中茶喝完,将杯子搁在茶几上,

    “你说得没错,赵建业作为拓荒部总监,应当对此事负责。”

    “所以,他也受到了应有的惩戒。”

    王辰怕老板在这个话题上继续深挖下去,连忙换了个方向,语气里带着不解,

    “老板,赵建业走了,重新提拔一个总监上来不就行了。为什么要把整个拓荒部都解散掉?”

    “因为,拓荒部已经完成了它的使命。”大老板语重心长的说。

    他提起茶壶将两人的杯子重新斟满,茶汤在杯中荡开一圈细密的涟漪,

    “拓荒部成立的最初目的,是给各部门保驾护航,在关键时刻提供战力支持。”

    “内测阶段玩家稀缺,而NPC的力量又很难被公司掌控,所以需要一支直属的武力来兜底。”

    “过去近两年的时间里,拓荒部确实起到了它的作用。”

    王辰没有说话,只是轻轻点了点头。

    大老板接着说道:

    “但,时过境迁。”

    “现在外设已经开卖,百万计的玩家马上要涌进来。不出半年,他们就会形成颇具规模的战斗力。”

    “在这种情况下,拓荒部如果还走以前的老路就没有任何意义了,它必须转型。”

    “如果能建立帮派,以帮派的形式去聚拢和组织玩家,那这个部门便能迎来新生。”

    “可惜,赵建业没能做到。”

    他顿了顿,目光停留在王辰身上,语气里带上了一丝惋惜,

    “而且,他也没有培养出像你这样的接班人。”

    “现在的拓荒部已经失去了存在的价值。解散,就是它最好的归宿。”

    王辰沉默了好一阵。

    茶台上的水壶还在咕噜咕噜地响着,白色的水汽从壶嘴里一缕一缕地往外冒,在空气中缓缓消散。

    他忽然抬起头看着大老板,语气认真:

    “老板,公司以前在拓荒部身上投了那么多资源。”

    “现在您亲手把它解散掉,心里就一点都不心疼吗?”

    大老板看着王辰,目光里浮起淡淡的笑意:

    “王辰,你能问出这个问题,说明你已经开始站在老板的角度思考了。这很好!”

    “你现在自己在外面开公司,迟早会遇到类似的困境:在一个项目上砸了大量时间、资金和人力,最后发现走的是条死胡同。”

    “这时候你面临的就是‘沉没成本’陷阱:回头,前期的投入全部打水漂;不回头,继续往里面砸资源,只会消耗更多新资源却没有任何产出。”

    他将烧开的茶壶端起,用开水重新沏了一杯,

    “作为决策者,你必须果断取舍。”

    “如果方向真的错了,再多的过往投入都是包袱。”

    “甩掉它,公司才能轻装前行;背着它,迟早把整个团队拖垮。”

    “拓荒部解散之后,把人员分散到各个部门,还能继续发挥他们的作用。”

    “如果我再任命一个新的拓荒部总监,这些人又要被迫聚在一起,继续走那条走不通的老路。”

    “届时非但做不出成绩,反倒会拖累其他部门的发展。”

    王辰点点头,将这些话记在心里。

    大老板忽然将身体往前倾了倾,话锋一转,目光直直地落在王辰脸上:“刚才讨论拓荒部人员分配的时候,你为什么一个都不要?”

    王辰挠了挠后脑勺,这次没有隐瞒,直接道出自己真实想法:“不瞒老板,我对赵建业的行事风格不喜欢,不想跟他的人有任何牵扯。”

    这一次,大老板没有立刻回应。

    他把茶壶放回原位,拿起一块抹布擦拭着桌台上的水渍。

    然后抬头看着王辰,眼神中带着严肃,

    “王辰,你这个想法,最后会害死自己的。”
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