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第36章 梁拉娣初识林北
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    大年初一,林北和秦淮茹早早就起来了。

    因为大早上,就有人来拜年。

    从去年开始,种花家就规定,政府机关的领导干部不允许相互拜年,也没有休息。

    所谓林北自然没有地方可以拜年,他不是正府机关的干部,杨厂长他们也都不算是。

    所以今天一大早,李副厂长就带着自己的媳妇上门了。

    他是最早的。

    陆陆续续杨厂长等人也过来了。

    不过也都是坐了一下就走了。

    今年的京城内,举办了大规模的拥军优属活动,向功臣家属献花。

    林北在家里招待了一下来拜年的客人后,也带着秦淮茹去参加了。

    这一天,就是在各种参加活动之中,也算是游玩,还有庙会之中度过。

    到了初二这天,林北一大早就带上了准备好的礼物,开车带着秦淮茹,直奔秦家村了。

    后车厢内,林北准备了八条大前门,八瓶西凤酒,五十斤猪肉,以及各种年货。

    都是系统签到的东西,林北一个人也确实是吃不完。

    秦淮茹这边,也准备了一些红包,给自己的两个弟弟,给自己的父母亲,还有她的一些堂弟堂妹。

    秦淮茹是整个秦家最大的孩子,下面都是弟弟妹妹。

    秦家也早就做好了招待的准备,毕竟女婿上门,那就是门前贵客。

    秦家十分的上心,年前就准备了不少山货,秦淮茹的叔叔一家也都会过来。

    因此秦家也确实是相当热闹。

    两人一到门口,林北就被请到了屋内喝茶,女婿上门,不是聊天抽烟,就是等待吃饭。

    这一天,林北和秦淮茹也是过得相当的充实,秦家的人,对林北那是真的热情,一家子的笑容就没有断过。

    临走的时候,林北的丈母娘,还抓了四只鸡,让秦淮茹带回家吃。

    还有一些山里的山货,也装了不少。

    乡下也就这类的东西拿得出手。

    前世林北的外公曾经说过一句话,年好过,日子难过。

    说的就是这个时代的大众现象。

    初一到初三,眨眼间就过去了。

    林北要开始上班了,秦淮茹的扫盲班也开始上课。

    日子又开始回归了平淡。

    初四早上,林北准时到了轧钢厂。

    厂门口的红灯笼还挂着,但保卫处的警卫已经换回了平时的工装,大门口的春联在晨光里还透着新墨的气味,像是年味还没散尽,但机器的轰鸣声已经重新填满了厂区。

    办公室的桌上积了一层薄灰,周书生已经提前到了,正用湿布在擦桌子,看见林北进来打了个招呼:“科长,新年好。”

    “新年好。”

    林北把外套挂在门边,在办公桌前坐下来。

    周书生把泡好的茶端到他面前:

    “工业署那边一早就发了文件下来,因为是保密文件,所以放在您桌面上了。”

    林北端起茶杯喝了一口,拿起那份牛皮纸文件袋拆开。

    里面是一份红头文件,标题写着:

    关于落实八级工制度的通知。

    内容不长,但每一条都落到了实处。

    京城所有国营工厂,从二月起全面推行八级工制度,取消原有的工薪分制度,所有工人按技术等级重新评定工资。

    文件末尾附了一份《轧钢厂工人技术等级评定工作安排》,明确由轧钢厂技术科牵头组织实施。

    林北把文件看完,放在桌上,端起茶杯又喝了一口。

    他拿起电话拨了杨厂长的号码,接通后说了一句:“老杨,工业署的文件我看到了,评定工作我来安排。”

    挂了电话之后,他又拿起另一份文件,是工业署关于他本人评级和待遇的批复。

    文件不长,但内容分量不轻。

    林北的目光落在那一行字上:经工业署工程师评审委员会审议,报请内阁批准,林北同志通过一级总工程师资格认定,自一九五一年一月十五日起,享受一级总工程师待遇,行政级别十级,并享受十级行政待遇,享受小灶伙食标准。

    下面还附了一行说明,是手写加上的:“鉴于林北同志在军工技术领域的突出贡献,其一级总工程师待遇按最高标准核定。”

    林北放下文件,在心里算了一笔账。

    一级总工程师的基本工资目前暂定是每月三百五十万,加上技术军官的正团级津贴每月六十万,哈工大荣誉教授的津贴每月九十万,十级行政待遇补贴更是达到了一百二十万,还有各种补贴和奖金,合在一起每个月七百多万。

    他端起茶缸又喝了一口,然后拿起笔在文件的接收栏里签了字,合上文件夹,拿起了附带的两本证件。

    一本是林北一级总工程师的证件,还有一本是他十级行政待遇的证件。

    一级总工程师在林北看来,也就是工资高一些。

    可十级行政待遇,那是真的高,放在以后,那就是正厅级别。

    刘长青和李正国这两人的行政待遇,都是七级。

    林北要是往上一步,那就是副部级了,也就是李副厂长的老丈人那个级别,还有原剧情之中,何雨柱结识的那位大领导的级别。

    而轧钢厂内,李副厂长是十四级,杨厂长是十三级。

    之前林北是十四级,这已经不低了。

    现在一跃达到了十级,以后杨厂长和李副厂长,见面都要叫一声首长了。

    在这份文件之中,虽然没有明说,但意思也是相当明确,那就是他这个名义上的轧钢厂技术科科长,已经是轧钢厂现在的最高领导。

    与此同时,李副厂长和杨厂长,也全都接到了自己上面领导的电话。

    意思很简单,林北虽然名义上是轧钢厂技术科的科长,但那只是为了掩人耳目,从现在开始,他们两个都要服从林北的安排,整个轧钢厂都要听林北的。

    这让两人又惊又喜,大腿还可以继续抱着,看看林北就知道了,这才几个月的时间,从一开始的十五级已经被提拔到了十级。

    林北也才二十一岁,这种金大腿不死死抱住,更待何时。

    而林北则是看向了待遇之中专门提到了小灶。

    去年内阁颁布的《关于各级正府供给制工作人员小、中灶伙食标准规定》中,明确中灶标准适用于各省(市)正副厅(局)长级别的人员。

    行政十级作为正厅级,意味着林北在单位食堂吃饭能享受中灶待遇。

    这份待遇在当时不仅是伙食标准更高,更是一种身份和地位的象征。

    中灶往上就是小灶的待遇,而林北的文件上,专门指出,他享受的是小灶待遇。

    而中灶的待遇,已经能够让林北不需要去食堂大堂吃饭,是专门按照标准,小锅专门做的饭菜。

    至于小灶,那规格就更高了。

    如果不是担心影响,上面都打算专门给林北安排一个厨师,这也是小灶的标配。

    由此可见,上面对林北的重视。

    另外李副厂长那边也收到了正式的文件,这份文件内容就是针对中灶的。

    首先一定要保证饮食的健康,最关键的是安全。

    林北吃的东西,必须是单独采购,且所有的食材,都必须要检验过,确保没有任何危害成分。

    其次食堂在制作饭菜的时候,也必须全程监督,确保安全。

    李副厂长看到这份文件的时候,顿时明白,上头对林北那是真的重视。

    他也是格外的慎重,一旦林北真的在饮食上有个三长两短,李副厂长很清楚,别说是自己的老丈人,谁也保不住自己。

    可林北的小灶待遇,又不能公开,所以只能用其他的名目来进行。

    这对灵活的李副厂长来说,都是小事情,和杨厂长那边交流一下,随便搞一个由头就可以了。

    不就是每天小灶,那也简单。

    如何确保安全,才是关键。

    林北将相关的文件都看完后,将文件给锁到了办公室的保险柜内,因为这些文件上,写着保密,所以必须要妥善放好。

    这时候电话响了。

    林北接起来,是李正国的声音:“评级批复看到了?”

    “刚看完。”

    “一级总工程师,十级行政待遇,并每月享受一百二十万补贴。”

    李正国的语气里带着一点为他感到高兴的劲头,但又没有说得太满:“工业署这边已经备案了。钱校长那边我已经通知了,你那边的津贴从这个月开始走。”

    “我收着了。”林北说。

    李正国又说:“八级工评定的事,工业署只看结果,不看过程。”

    林北说:“我会好好安排。”

    挂掉了电话,林北叫周书生进来,说道:“我以后的收入之中,有三笔额外的钱,一笔是技术军官的津贴,这两个月都是你在领取,从下个月开始,还有另外两笔,一笔是一百二十万块钱,一笔是九十万,加上技术军官的津贴,加起来是两百七十万。”

    周书生认真的听着,林北继续说道:“另外还有其他各种补贴,厂里的奖励,工业署的奖励,这些你每个月帮我整理好,发放给厂里面那些需要帮助的困难家庭,烈属优先。”

    周书生认真的点点头,将林北的交代,立刻拿出了钢笔记录下来。

    林北心地善良,周书生早就见识到了,现在他也算是进一步对眼前这个年轻的首长,有了更加清楚的认识。

    这年头,谁不希望自己的工资高一点,可眼前这个年轻的首长,却能够拿出这么多钱,捐赠给那些需要帮助的困难家庭。

    虽然帮不了天下人,只能是在轧钢厂内,但也绝对算是独一份了。

    “科长,今天来我们高端制造车间报到的一个女工人,她叫梁拉娣,丧偶,带着四个孩子,还有她的一个婆婆,是个初级焊工,这个人,要不要加入帮扶名单?”

    周书生想到了今天开始来上班的工人之中,就有一个可能需要帮扶的人,随口问道。

    林北想了一下,四个孩子的梁拉娣,还有一个婆婆,一家六口人,梁拉娣的工资,林北也看到了,一个月三十五万,也就是一级焊工的待遇。

    “你再进一步了解一下这位梁拉娣的情况,如果名单上的人员不多,可以加上。”

    三十五万的工资,加上一家六口,虽然人均达到了五万块钱以上,但日子也是紧巴巴的。

    梁拉娣要是分配到住房,是要扣除房租的,一个月两万块钱,电费也要支付。

    加上其他的开销,每个月剩下的吃饭钱,人均是不到五万块钱。

    不过帮不帮,就看轧钢厂内,还没有更多条件辛苦,更需要帮扶的家庭。

    有的话,也轮不到梁拉娣。

    接下来的工作,林北要准备各种试卷,不需要多,工人的等级考核,是林北接下来几天的工作重点。

    他需要尽快落实下去,评定所有工人的待遇,十五号之前,要完成落实,因为十五号之后,就要按照新的工资标准来进行发放了。

    林北叫来了技术科的全部工程师,除了赵工和孙工外,去年最后的这两个月,技术科这边的工程师,又增加了四个。

    这次,工程师的评定,在去年的时候都完成了。

    孙工和赵工,都拿到了七级工程师的证件,剩下的四个工程师,一个八级,三个九级,年纪都在三十岁左右。

    林北叫他们过来,很简单,那就是针对每一个工种,从一级到八级之间,拟定笔试的考核题目。

    这个时期,很多工人的等级,都是师带徒、凭经验的体系。

    而八级工制度的实行,则是正式进入有标准、可量化的阶段。

    目前还不是五六年,还不是八级工制度完全推行的时候。

    很多标准,林北都是可以自己制定的。

    上面也给不了指导。

    但林北不会随便乱来。

    让自己麾下的六个工程师过来开会,就是明确考核的标准,每一个等级的正式划分。

    不能让工人觉得,高我一级的级别,也没有多厉害。

    技术壁垒必须明确。

    这也是所谓的考纲,林北早就在着手制定了。

    因为他知道,东北已经开始推行的八级工制度还不完善,他就是要在这个基础上,完善起来。

    这份考纲标准是考工的核心依据,它为每个工种定义了八个等级的技术要求

    考纲包含三个维度。

    第一个维度应知:完成该等级工作所需的理论知识,比如车工要懂切削原理。

    这也就是所谓的理论。

    第二个维度是应会:实际操作技能。

    考核时,工人要在规定时间内完成零件加工,评审员会盯着操作是否规范、有没有解决技术问题。

    第三个维度,就是工作实例,典型的实操考题,就是在已经笔试通过,实际操作技能考核通过后,还有一段时间的验证阶段。

    这个阶段,从评定升级之后的工人,在日常工作之中的操作,是否达标,这段时间不会超过十天,只要没有问题,那等级就确定了下来。

    在林北提出的要求下,六个工程师,也开始想着怎么出题,这问题对他们来说,其实并不难。

    虽然他们的实际操作能力,比不上那些专业的师傅,但是该怎么出题,那是真的不难。

    林北这边,也开始为钳工的考核出题。

    钳工从一级到八级,技术难度的跨度非常大。

    一级工能拿锉刀修毛刺就算合格,八级工要能刮出精度达到微米级的平板。

    一级的钳工,林北给出的标准是,能够独立完成简单零件的加工和装配。

    林北考核的内容也十分的简单。

    安全规范笔试(20分):写出钳工工作台虎钳的三种安全操作规范。

    如夹紧工件前必须确认工件已放正,锉削时不能用嘴吹铁屑,使用手锤前检查锤头是否松动等。

    工具认知笔试(30分):识别并说明六种常用钳工工具的名称和用途,如锉刀、手锤、划线针、样冲、钢直尺、角尺,正确写出每个工具的名称和适用场景。

    笔试用时一个小时。

    实际操作考核两个小时,考核的内容,也不是很复杂。

    林北马上就写出了一道简单的实操考题。

    【在给定一块100毫米×80毫米×8毫米的Q235钢板(普通结构钢)上,加工一个外形尺寸为80毫米×60毫米的矩形零件,要求:

    使用锉刀和钢锯,将毛坯加工到指定尺寸

    外形尺寸公差:±0.3毫米

    各边相互垂直度公差:0.5毫米

    表面粗糙度:Ra12.5(即用粗锉刀修整后基本平整即可)

    允许使用锉刀、钢锯、划线工具、角尺和游标卡尺。

    评分标准:

    尺寸合格(每边±0.3毫米内):20分

    垂直度合格:10分

    表面质量:10分

    操作规范(工具使用正确、安全操作):10分】

    一百分,笔试和实操分数都不能少于三十分,总分六十分及格,那就是一级钳工了。

    林北设定的条件,一点都不困难。

    他将写好的这张考卷,给其他六个工程师看了一下,当他们看到林北写的题目后,也顿时明白应该怎么出题了。

    林北则是继续写。

    二级钳工,需要基础的熟练操作和更多的理论知识,能够进行简单划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝等综合操作。

    三级钳工就是基础入门了,能够进行较复杂的零件加工和装配,理解加工工艺。

    到了四级钳工,那就是已经熟练入门了,要求能够独立完成中等精度零件的加工,具备一定的工艺分析和排故能力。

    五级钳工那就是高级入门级别,能够加工复杂零件并处理热处理变形问题,理解材料性能与加工的关系。

    六级钳工,那就是师傅级别,可以带徒弟了,能够完成高精度零件的加工、装配和调试,具备独立解决技术问题的能力。

    七级钳工,那都是老师傅级别,能够进行高精度、高难度的零件加工和复杂设备的总装调试。

    八级钳工,技术工种的天花板,能够解决极其复杂的工艺难题,完成超高精度的装配和调试,具备指导和培养下级钳工的能力。

    对八级钳工的考核,林北是格外的认真。

    光是笔试,就足足要花费两个小时的时间,并且笔试的满分直接就是一百分。

    【第一题是精密测量(40分):说明用合像水平仪测量机床导轨直线度的方法和数据处理过程。

    合像水平仪的分辨率可达0.01毫米每米。

    测量方法:将水平仪放置在桥板上,沿导轨等间距移动,记录每个位置的读数。

    数据处理:将各点读数绘制成误差曲线,计算导轨在垂直平面内的直线度误差。

    复杂机构设计(60分):

    设计一台用于加工非标螺纹的专用攻丝机,攻丝直径最大M30,主轴转速可调,具备安全离合装置,画出传动原理简图并说明关键部件的选型和加工要点。

    方案应包含电机选型、皮带或齿轮传动设计、主轴结构、攻丝进给机构、离合器选型等。

    关键部件:主轴,需具备足够的刚性和精度、进给丝杠需精密研磨、安全离合器过载保护。

    加工要点:主轴的动平衡、丝杠的导程精度、离合器的动作灵敏度。】

    林北对八级钳工的实操考核,就更加严格了。

    【实际操作考核时间,六个小时。

    题目:在给定的一台老旧普通车床(精度已下降)基础上进行精度恢复,要求:

    检测床身导轨的磨损情况,用水平仪和桥板,按导轨全长每500毫米取一个测量点。

    编制刮研修复方案,包括刮研顺序、刮研量、检测方法。

    完成主轴箱和溜板箱的精度调整

    试车加工一根300毫米长的试棒,检测以下指标:

    圆度误差≤0.005毫米

    圆柱度误差≤0.01毫米/100毫米

    端面跳动≤0.01毫米

    根据试加工结果进行最终微调,确保所有指标达标

    评分标准:

    导轨磨损检测准确性:15分

    刮研修复方案合理性:15分

    主轴与溜板箱精度调整:20分

    试车加工精度,每项达标计10分,共30分:30分

    最终调试与综合评定:20分,包括精度恢复后的车床运行状态、加工稳定性、表面质量等。】

    八级工的实际操作和笔试两个内容,每一个考试的内容,都不能低于六十分,总分数不能少于一百三十分,才算合格。

    林北对轧钢厂内的很多钳工老师傅的技术,都心中有数。

    能够完成八级工考核的人,整个轧钢厂,应该不会超过二十个人。

    这还是因为工业署送了很多人才过来,否则的话,原本的轧钢厂,连三个都照不出来。

    至于易中海,在林北看来,易中海未来是有八级钳工的水准,但现在肯定没有。

    六级钳工是稳的,勉强可以达到七级,再努力个七八年的,八级钳工还是很有机会的。

    这就是林北对易中海的评价。

    毕竟现在原剧情开始还有十几年,易中海要是现在就是八级钳工,那有多天才。

    但易中海明显不是,虽然有一些天赋,但也和其他的八级钳工差不多。

    五十岁之前,可以成为八级钳工,也还算可以了。

    至于最稳的八级钳工,在林北的眼中,只有高端制造车间的魏师傅。

    林北拿起了电话,打给了杨厂长,说道:“通知下去,明天早上,全厂先考核八级钳工,八级电工,还有八级焊工,等这些师傅考核出来了,再配合我们考核一级到七级。

    下午就可以开始报名,并且试卷拿去印刷,保卫科要全程监督,所有印刷相关人员,必须隔离,给他们加班费,让他们今天晚上不要回家,直到考试开始。”

    林北交代了一下,轧钢厂就有自己的印刷部门,虽然不是很大,但印刷一些试卷,那是一点难度都没有。

    不过印刷了试卷,那他们就不能离开了。

    防止考题泄露。

    “我明白了,会安排好!”

    林北的效率,让杨厂长一如既往的惊讶,上面的通知才刚刚下来,八级钳工和电工以及焊工的试卷就已经弄好了。

    这种效率,真的是太高了。

    当天中午,林北就已经吃上了小灶。

    食材是李副厂长专门安排的,煮菜的是何大清,全程都有人悄悄监督,还有人专门试菜。

    然后饭菜就被周书生亲自从食堂,送到了林北的办公室。

    小灶就是小灶,享受这个政策,林北也不是不能像工人一样,在大堂那边吃饭,但是享受小灶待遇,毕竟不同,所以林北以后也将选择在自己的办公室吃饭。

    目前林北的办公室不是很大,不过轧钢厂从去年已经开始在修建新的技术科办公区,到时候林北的技术科,就不需要和轧钢厂的其他部门,挤在行政大楼这边工作。

    会有独立的办公区。

    就在林北吃饭的时候,轧钢厂的广播响了起来。

    【红星轧钢厂广播通知:

    全体职工同志们,请注意。

    现在播报一则通知。

    根据工业署关于全面推行八级工制度的文件要求,我厂将于近日起陆续开展各工种技术等级考核评定工作。

    经技术科研究决定,第一批考核工种为:钳工、电工、焊工,等级为八级。

    凡从事钳工、电工、焊工岗位,且拥有高级职称的同志,均可自愿报名参加八级考核。

    报名时间为今天下午一点至五点,直接找车间主任报名即可。

    考核时间为明天上午八点,地点在轧钢厂大礼堂,展开为期两个小时的笔试考试。

    特别提醒:本次考核分为笔试和实操两部分,笔试内容为各工种相关理论知识和工艺规范,实操内容为现场加工或操作。

    只有笔试合格通过,才能够进行下阶段实际操作考核。

    请参加考核的同志提前做好准备,自带纸笔。

    考试期间,所有与考试相关的资料及参考书一律不得带入考场,一经发现,按违纪处理,取消本次考核资格。

    本次考核由技术科统一组织,考核结果将作为重新评定的依据,

    直接关系到各位同志的工资待遇。

    希望符合条件的同志踊跃报名,认真准备。

    八级考核结束后,一级至七级考核将分批次陆续进行,具体时间另行通知。

    请各部门相互转告。

    通知播送完毕。】

    【红星轧钢厂广播通知:……】

    足足循环播放了五次,保证所有的工人都可以听得清清楚楚。

    正在一号食堂吃饭的贾东旭和易中海,也自然听到了,贾东旭看了一眼自己的师傅,问道:“师傅,你有信心吗?”

    易中海微微皱眉,说道:“也不知道八级工有多难,不清楚!”

    八级工制度刚刚出来,谁也不知道难度如何,但是易中海自己有自知之明,如果考核很难的话,那他应该没戏。

    虽然他也是高级钳工,有报名的资格,但是厂里面有很多不逊色他的钳工师傅,还有很多老师傅的技术,比他也厉害很多。

    如果真评定八级钳工,那也应该是这些人有机会。

    易中海的这一点自知之明还是有的。

    他觉得,八级钳工作为最高级别,评定肯定很严格。

    至于自己的话,尝试一下肯定是要的,不能评定资格的话,那也还有七级钳工,总不能连七级都考不上吧!

    易中海想着,觉得自己应该多看看书。

    临阵磨枪不亮也光嘛!

    旁边,有一个年轻工人,惊讶的问旁边的同事:“八级工?最高级别的那个?那工资是不是能拿九十九万?”

    “那是最高级,你敢想吗?咱们现在才拿多少。”

    “反正我是不敢想,我这手艺,能评个三级就烧高香了。”

    另一桌坐着几个四十来岁的高级钳工,正低头议论着。

    “林科长亲自定的标准,差不了,他那技术,整个轧钢厂谁不服?出的题肯定有分量。”

    “我倒不是怕题难!”

    旁边的工友放下筷子,说道:“我就怕自己手生了,以前干活有师傅在旁边盯着,错了还能改,考试可没这个机会。”

    “那你就回家练练呗。”

    “练啥?明天就考了。”

    广播播完之后,一些车间里的议论还在继续。

    高端制造车间门口,一个如花似玉的身影,坐在门口啃着窝窝头,远处几个高端制造车间的焊工蹲在一起抽烟。

    一个年纪大的焊工把烟头在地上摁灭了,拍了拍手站起来:“干了大半辈子焊工,头一回正儿八经考试。”

    “考就考呗,还能比焊个大梁更难?”

    “焊大梁心里有数,考试心里没底,也不知道题目是啥样的。”

    旁边一人接了一句:“我们科长出的题,肯定是要考真本事的,不过也好,真本事考不过,那也只能怪自己手艺没到家。”

    听着这些老师傅的议论,今天第一天来上班的梁拉娣,有些期待。

    她也了解了八级工的制度,按照级别固定工资,这比以前会好很多。

    以前拿的工薪分,收入有时候不稳定。

    有了固定工资,心里就有底了。

    这时候,轧钢厂的广播又响了起来。

    【全体职工同志们,请注意。

    现在播报一则通知。

    为配合我厂八级工制度考核评定工作,技术科已制定完成各工种技术等级划分标准。

    该标准明确了钳工、车工、焊工、电工等主要工种从一级至八级的具体技术要求,包括每一级别应掌握的理论知识、操作技能和典型工作实例。

    各工种技术等级划分标准将于今天下午张贴在各车间宣传栏上,请各位同志自行前往查看。

    该标准是本次八级工考核评定的唯一依据。

    各位同志可对照标准,了解自身技术水平所处等级,明确努力方向。

    各工种各级别的考核范围均不超出该标准规定内容。

    请各部门相互转告。

    通知播送完毕。】

    又是循环了五遍,这时候,高端制造车间内,周书生已经拿着一份告示,贴在了车间的宣传栏上。

    梁拉娣和很多师傅一起围了过去。

    梁拉娣目光定在了焊工内容上,她率先锁定了一级焊工。

    “一级焊工,这么容易?”梁拉娣看到一级焊工的时候,有些惊讶。

    然后看向了二级焊工,发现也不是很难。

    到了三级焊工的标准后,她这才认真了起来。

    告示上写得很清楚,初级工人,最高可以直接报考三级工,一旦成绩好,轻松通过,分数可以达到总分的百分之九十以上,就可以再次参加下一个级别的考核。

    如果考核不通过,那就只能是降级考核。

    因此对一些有实力的初级工人来说,展望一下四级,也不是完全没有机会。

    而对那些技术不是很过关的中级工人来说,也有可能最终评成三级。

    同时针对轧钢厂的所有学徒工,也都有一次考核一级工的机会,考过去了,无论当学徒工多久,哪怕只有一个月,也可以立即转正。

    机会很公平,有多少技术,就领多少工资。

    这谁都没有意见。

    人群之中,梁拉娣决定,要是初级工考试的时候,自己直接报名三级焊工,可以尝试一下,她觉得自己有机会。

    如果成功了最好,失败了也有二级焊工兜底。

    再怎么样,也比现在拿的工资要高很多。

    “也不知道明天考八级工的题目难不难?”人群之中,魏师傅开口说道。

    一旁的另一个老师傅,说道:“连你老魏都过不去的话,那这个世界上,就不存在八级工了!”

    “你个拿焊枪的,懂个屁,咱们那科长,别看看他年纪轻轻,他的钳工技术,比我都要高,要是我们科长拿他的钳工标准来拟定八级工的题目,我是真的没有多少把握!”魏师傅摇摇头说道。

    梁拉娣闻言,顿时有些好奇,林北这个科长,她还没有见过,但是听说十分的年轻帅气,是从米帝回来的,技术十分牛逼,整个车间,甚至整个轧钢厂,没有不服气的。

    “那还好,咱们科长虽然懂焊工,但不精通,否则我也要担心了。要是考不上八级焊工,我都没脸回家见人了!”老焊工笑着说道。

    边上的一个老电工,也是有些紧张的说道:“那科长还是电气工程师,电工人家才是专业的,那我不也悬了!”

    这时候,一个年轻的技术员凑了上来,说道:“师傅们,别担心那么多,我听孙工说了,虽然电工,焊工和钳工都是我们科长出题,但考核难度不算太大,你们肯定没有问题。”

    听到年轻技术员的话,三个人也都放心了下来。

    只要不是一杆子打死,那就没有问题了,三人都对自己的技术很有信心。

    下午的时候,林北来高端制造车间转了一圈,现在车间内的主要生产任务,除了加工一些三蹦子上,精度比较高的配件外,主要的任务,是扩大高端机床的生产。

    梁拉娣远远看了一眼,林北远比大家说的更加年轻,也更加的帅气,而且很高,站在其他人身边,比别人要高出一个脑袋。

    旁边一个女工,看到梁拉娣望着林北,在一旁说道:“你可真幸运,居然被分配到南锣鼓巷九十四号大院。”

    梁拉娣被说得有些懵,不解的问道:“怎么个幸运?”

    “你还不知道,我们科长就住在南锣鼓巷九十五号大院的西跨院,那是人家的祖宅,你就住在他的隔壁,这不是很幸运。

    可惜的是,我们科长今年元旦就结婚了……”

    一旁的女工,有些羡慕的说道。

    梁拉娣闻言,也不是很在意,人家林北是轧钢厂的领导,还是顶尖技术专家,她可不敢有任何想法。

    “那我们科长平时凶不凶?”梁拉娣问道。

    “不凶,很和蔼,你做错了,他也不会骂人,看到了之后,只会纠正你的错误,让你别灰心,认真学习工作。”一旁的女工认真的说道:

    “而且你不知道,我们科长可善良了,每个月的奖金,还有各种奖励,都被他分给了厂里困难的家庭。”

    看着周围一个个女工,对林北崇拜的模样。

    梁拉娣此刻对林北,有一个更加清晰的印象。

    这是一个很不错的男人,但却是属于别人家的。
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